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龙湖地产员工两年能转正吗
1、两年合同几个月转正，其实并没有法律规定具体的时间。公司可以根据员工的工作表现和业务需要自行决定。但如果公司一直不给员工转正或以逃避劳动法律责任为借口，就会存在违法风险。
2、法律分析：职工试用期最长不超过半年，所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。
3、其实在比较正规的公司里我觉得应该不存在不能转正的问题吧，而且如果你在实习期间表现优秀，企业不会视而不见的。一定会用他们的方式千方百计把你留下来，所以我觉得你的担心是多余的。
4、可以通过考核转正。仕官生是龙湖地产推出的校园招聘工程岗对象的一种称呼，在正式进入公司后，可以通过考核转正，后续可以跨地域调动。龙湖地产有限公司创建于1993年，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。
5、员工试用期转正规定有哪些 我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定，但是对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正由企业与员工协商。
6、社招是3个月，校招是6个月，校招还要签协议，中途走人的话还有违约金，不过校招的待遇好。
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1、财务共享中心值得去。财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处服务。这些分支机构，办事处往往只承担销售任务，而无复杂的财务核算需求。
2、同时财务共享中心需具备更强的服务意识和客户意识、更加快速、高效的沟通、更强的学习能力和沟通方式、建立更好的制度流程体系、更强的业务处理能力、更好的数据分析能力等。
3、好进。碧桂园财务共享招聘应届生和管培生，不要求工作经验，需要学习能力强、逻辑清晰、良好的沟通和抗压能力，是好进的。
4、好。待遇好。央企财务共享中心为员工缴纳五险一金，享受法定节假日带薪休假。工资高。该单位员工平均月薪为8000元，在当地属于高收入水平。
5、经常加班的。完成前面的数据加工后面的工序才能完成，像强生这样大型的公司，财务共享中心平时加班是肯定的，但加班也有相应的补偿。一般共享中心的财务人员比较多，架构比较完善，一个萝卜一个坑，所以工作量会很大。
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欢乐与健康，龙湖医院是一家科室齐全，设备先进，技术力量雄厚，环境整洁，消费透明的一所集预防保健、医疗、科研、临床、康复为一体的大型综合性医院。
龙湖医院的肝胆科挺好的，我一个朋友做胆结石就是去的那，首先价格很便宜，然后手术之后还报了一部分，环境也很好，住院期间，去看过他一次，那里很清净。不错的一家医院。
我建议还是到重庆龙湖医院来，虽然说该医院处于龙湖贵族区，但是一直走的是平民化路线，所以这个医院的口碑勒些还是黑不错的，该医院有专门的肛肠科，肛肠科的黄中训主任、犹妮主任在重庆来说都是比较知名的肛肠科医生。
重庆医科大学的实习基地蛮多的，临床或者临床相关专业（如儿科，口腔，妇幼，全科等等）多数在重医直属附属医院实习，如重医一院，二院，儿童医院，口腔医院，永川医院，也在一些二级附属的医院实习，我知道的有建设医院等等。
包括重医附一院、重医附二院、西南医院、新桥医院、重庆渝西医院、重庆市人民医院、重庆市沙坪坝区人民医院、重庆市永川区人民医院、海吉亚肿瘤医院等。
到此，以上就是小编对于重庆龙湖地产发展有限公司招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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